人力资源管理
(人力资源)

学习对象:开放教育管理类学生

学习目的:通过学习,掌握人力资源管理与规划、工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯管理、保障、劳动合同等知识与技能，为从事人力资源管理工作和其他管理工作奠定基础。